在银行面试时，职业规划是一个非常重要的问题。以下是一些建议，帮助您更好地回答这个问题：

1. 了解银行及岗位：在回答之前，首先要了解您所面试的银行以及岗位的具体职责。这样可以使您的职业规划与银行及岗位需求相匹配。

回答策略： a. 阐述您对所面试岗位的理解和兴趣。 b. 说明您在未来的职业发展中，如何为银行和岗位做出贡献。

2. 短期目标与长期目标相结合：在回答时，要兼顾短期目标和长期目标。

回答策略： a. 短期目标：例如，在接下来的一到两年内，掌握岗位所需的专业技能，提高自己的业务能力。 b. 长期目标：例如，五年内晋升为团队负责人，为公司创造更大的价值。

3. 个人成长与团队协作：在职业规划中，不仅要关注个人成长，还要强调团队协作。

回答策略： a. 个人成长：通过学习、培训和实践，不断提升自己的专业素养。 b. 团队协作：积极参与团队工作，与同事共同进步，为团队和公司发展贡献力量。

4. 具体实施步骤：在回答职业规划时，给出具体可行的实施步骤。

回答示例： a. 在入职初期，通过参加内部培训、向同事请教等途径，快速熟悉业务。 b. 在工作中，主动承担任务，积累实践经验，提高业务水平。 c. 利用业余时间，学习相关领域的知识，不断提升自己的综合素质。 d. 积极参与团队讨论和项目，为团队发展提供建设性意见。

以下是一个完整的回答示例：

在面试时，可以这样回答：“我对这个岗位非常感兴趣，因为我认为它能够让我充分发挥我的专业优势。在短期内，我希望通过努力工作，掌握岗位所需的专业技能，为团队和公司创造价值。长期来看，我希望能够在这个领域不断深耕，争取五年内晋升为团队负责人，带领团队取得更好的成绩。为了实现这个目标，我会通过参加培训、学习相关知识和积极参与团队项目，不断提升自己的能力。”

希望以上建议能帮助您在银行面试中更好地回答职业规划问题。祝您面试顺利！